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君正发展股份有限公司(股票代码600795)是国家能源集团控股的上市公司。公司于1992年经辽宁省经济体制改革委员会批准正式成立,1997年3月18日在上海证券交易所挂牌上市,2002年底进入中国国电集团公司。2017年11月份,中国国电集团有限公司与神华集团有限责任公司重组成立国家能源集团,君正成为国家能源集团控股上市公司。截至2017年底,公司股本总额196.5亿股,其中国家能源集

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一个北京的建筑劳务公司卖了能卖多少钱

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三、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以按5%的税率开具增值税普通发票。

根据上述规定,建筑公司将劳务作业分包给建筑劳务公司后,如果劳务公司为选择全额计算缴纳增值税并开具增值税专用发票,则总包方可以全额进项抵扣。

如果建筑劳务公司选择差额计算销售额、适用简易计税方法计算缴纳增值税并就差额部分开具增值税专用发票,则总包方仅可以就差额部分进行抵扣,用于支付给劳务派遣公司的员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用不得进行抵扣。

邸晓欣,女,会计师,河北长河税务师事务所有限公司项目经理,毕业于河北财经学院会计专业,从事税务代理、税务筹划、税务咨询工作二十余年,曾为多家大中型企业、上市公司提供财务、税收、管理咨询、税务筹划服务,担任多家大中型企业财税顾问。返回搜狐,查看更多

信网3月17日讯 田女士从2017年10月份进入美泰科技(青岛)股份有限公司(以下简称“美泰科技”)工作,入职时约定工作满一个月之后公司开始为其投保。2018年2月份,田女士在离职时却发现公司在过去2个月里并未按时为自己投保。信网(0532-80889431)联系到美泰科技公司,工作人员表示,田女士是跟单县智达劳务服务有限公司签订的劳务合同,由劳务公司送来务工,工厂只负责用工,具体保险、工资事宜,都是劳务公司负责的。,

2017年10月份,田女士通过网上的招聘信息进入美泰科技,从事操作工一职,每月工资为3500元到4000元。“当时考虑到待遇不错,有五险一金,满一个月之后就给投保,就来这里工作了。”田女士告诉信网,从2017年10月底开始一直干到11月中旬,之后又从当年12月底干到了2月底,总共三个月的时间,对这份工作挺满意。

劳务公司:一个北京的建筑劳务公司卖了能卖多少钱
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2018年2月28日,田女士突然被人事经理叫到了办公室,通知公司要裁员。离职时她得知公司并未为自己投保,让她想不明白的是,在向工作人员咨询投保问题时,却被告知自己是跟劳务公司签的合同,具体保险事宜应该问劳务公司负责。

田女士这时想起春节之前签下一份合同。“公司让我们签了一份空白合同,说是为了员工的人身安全,但之后人事部门拿出这份合同,上面已经填好了各项内容,自己也不清楚是怎么回事。”

信网根据田女士提供的合同内容看到,合同的甲方是单县智达劳务服务有限公司,合同签订的时间为2018年1月26日,合同截止到2020年1月26日,里面详细规定了工作内容、待遇和违约责任等事项。

对此,美泰科技的工作人员告诉信网,“我们公司招聘都是通过单县智达劳务服务有限公司,田女士是跟他们签订的劳务合同,由劳务公司送来务工,公司只负责用工,具体保险、工资事宜,都是劳务公司负责。”

田女士表示,关于劳务派遣身份的问题,因为有白纸黑字的合同自己不想再纠结,但是两个月的保险应该缴纳!

单县智达劳务服务有限公司的工作人员告诉信网,田女士当时是以临时工身份进入的公司,已经在公司所在地单县给田女士投了工伤保险。随后田女士到人社部门打印出了保险凭证,发现2018年1月份跟2月份的社保都是欠费的。

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