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君正发展股份有限公司(股票代码600795)是国家能源集团控股的上市公司。公司于1992年经辽宁省经济体制改革委员会批准正式成立,1997年3月18日在上海证券交易所挂牌上市,2002年底进入中国国电集团公司。2017年11月份,中国国电集团有限公司与神华集团有限责任公司重组成立国家能源集团,君正成为国家能源集团控股上市公司。截至2017年底,公司股本总额196.5亿股,其中国家能源集

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超过60岁城乡居民不能签订劳动合同!你知道吗?

来源:君正

讨薪员工坚持应该在15号发工资,而恒大FF中国却说发薪日期是5号和20号。为何双方认为的发薪日期会不一样?对此,记者调查发现,这与双方未订立新的劳务合同有关。

据了解,自恒大系进入FF以来,FF在中国的业务被恒大全权接手。在今年8月14日恒大FF中国公司揭牌现场,9名由恒大高管组成的管理团队首次亮相,而作为FF的创始人兼全球CEO,贾跃亭本人并未到场。在外界看来,恒大FF中国的实际控制者为恒大集团,所以恒大方面希望与此前负责FF在中国业务的老员工重新签订劳务合同,以保证恒大在恒大FF中国中的绝对话语权。

“既然公司服务主体发生了变化,肯定得签订新的劳务合同,否则如何发薪水?”上述恒大相关负责人向记者证实,在恒大FF中国接手FF在中国业务后,FF在中国原体系的员工需跟恒大FF中国重新签订服务合同。

一位恒大集团相关负责人向每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者透露,一个名为“FF内部沟通”的微信群里,有恒大FF中国员工500人,只有60多人在讨薪,这是因为他们没有与恒大法拉第中国重新签订合同。目前,恒大FF中国仍在与未签订新合同的工作人员协商签订事宜。

事实上,在恒大FF中国成立后不久,恒大方面就在着手与FF在中国的老员工签订新的合同。

8月底,就有恒大FF中国员工向记者透露,恒大FF中国正在与FF在中国原体系下的员工接洽,后者将从北京、上海等地集中迁往广州办公。

劳务公司:超过60岁城乡居民不能签订劳动合同!你知道吗?
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尽管上述恒大相关负责人也表示,并不是所有员工都会往广州迁移,主要看后续公司对员工诉求来执行。但部分被划定为需迁往广东的员工仍表示不能接受公司的该项决定,因此拒绝签订新的劳务合同。

上述讨薪员工告诉每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者,上周五(10月12日)下午5点,恒大FF中国又与未签订新劳务合同的员工进行了谈判,要求10月15日之前必须签订新合同,否则公司将与之解除劳务雇佣关系,此部分员工可以获得“N+1”的赔偿。所谓“N”是指该员工在公司工作的年限乘以工作所在地平均月薪的三倍;“1”是指,额外一个月的工资。

据上述员工透露,目前的双方争议点集中在员工工作年限的核定上。恒大方面认为,工作年限最长的上限到2014年,2014年是乐视汽车成立国内第一家子公司的时间,但这一观点并不被所有恒大FF中国的员工认同。

“这两天,有部分同事赶在15日之前与公司签订了新劳务合同,但仍有很多同事没有签,此次讨薪的60余人均是未与公司签订新劳务合同的。”上述员工说。

在该员工看来,上周五的谈判,恒大FF中国方面只留给员工两天的“最后期限”,这是对员工的不尊重。此外,新劳务合同对员工工资有很大程度的削弱,这也是部分员工不愿签署新劳务合同的另一个重要原因。

另一位讨薪员工向记者坦言,原来每月的薪酬在2万元左右,而新的薪酬制度为:原薪水50%作为工资,50%作为绩效。如果按新的劳务合同、薪酬制度,其每月的绩效部分恐难拿到,整体薪酬或将减半。

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